编者按：699万，这是即将从全国各地普通高校涌向社会的应届毕业生人数，这一数字比去年多了19万。目前各地应届毕业生就业签约率普遍明显下滑，今年便被冠上了“最难就业年”之名。

一般来说，受性别、年龄、学历、专业、户籍、院校等限制因素困扰，女生、非重点高校、基础学科三大群体的就业问题更为突出。”

面对今年新的就业形势、就业环境、就业群体，调整和完善就业政策，出台新的就业措施，建立长效机制，刻不容缓。

多位高校就业中心负责人均认为，今后几年，关于“大学生就业难”的话题将一直存在，因为，就业观念的问题一时难以解决，大学生就业结构性的矛盾就无法避免。

北京市人力社保局副局长张祖德认为，近期中国经济增速放缓，就业岗位需求减少，传统就业岗位趋于饱和，使得岗位需求数量下降。另一方面，部分毕业生对就业和事业的结合度以及对岗位的要求都提高了，这也相应增加了就业压力。

“最难就业年”如何破解？《人民日报》一语中的：终结各种有违公平公正公开的暗箱操作和“拼爹游戏”，营造公平公正的竞争氛围和社会环境，才能化解大学生的就业焦虑。

大学生就业难将累及无数个家庭。本刊特此推出“最难就业年”专题，其他栏目的文章祈盼引起您的关注。

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